Tribes Südachse SOM

Inspiriert von den Kirgisen

Steckbrief

Ort:
Amsterdam, Niederlande
Art:
Business Center
Co-Working Space
Stil:
luxuriös
modern
Besonderheiten:
24/7 Zugang
Büroreinigung
Drucker
Empfangsservice
Ergonomische Möbel
Events
Highspeed-Internet
Konferenzräume
Postservice
Zentrale Lage

Die Location Südachse SOM in Amsterdam befindet sich nur eine Minute vom Tribes Standort Südachse Ito entfernt. Wer diesen Standort besucht, den erwarten schicke Muster, Pferde und schöne Malereien. Hier erinnert alles an den Stamm der Kirgisen. Die Artefakte und Traditionen faszinieren nicht nur, sondern dienen beim Arbeiten als Quelle der Inspiration.

Professionelle Arbeitsplätze

Bei Tribes ist jeder Arbeitsplatz mit schnellem Internet-Zugang und vollständiger IT- und Telekommunikations-Infrastruktur ausgestattet.

Meetingräume

Die Konferenzräume basieren auf Farben und Materialien, die an den Stamm des Standorts erinnern. Die Räume verfügen über eine Audio- und Videoausrüstung mit hoher Qualität, damit die Konferenz produktiv ist und reibungslos läuft.

Geschäftsadresse

Man kann die Vorzüge einer Tribes-Geschäftsadresse genießen, ohne wirklich vor Ort sein zu müssen. Es gibt einen Fax-, Post- und Telefonservice.

Flexible Mietoptionen

Die Mietdauer eines Büros ist bei Tribes sehr flexibel. Du kannst ein Büro für einen Tag, eine Woche, einen Monat, ein Jahr oder auch länger mieten. Egal ob man alleine arbeitet oder Platz für 100 Leute benötigt.

Entspannen und erholen

Business-Nomaden benötigen einen Ort, an dem sie sich ausruhen und neue Energie sammeln können. Tribes bietet eine ganze Reihe hochwertiger Einrichtungen zum Entspannen.

ÜBER TRIBES

Tribes bietet inspirierende Arbeitsplätze, basierend auf indigenen und nomadischen Stämmen aus der ganzen Welt, für Geschäftsnomaden aller Generationen und unterschiedlicher Herkunft. Die High-End-Bürolösungen sind genau auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten, komplett ausgestattet, inklusive High-Speed-Internet, Mobiliar und einem Tribes-Serviceteam vor Ort.

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