Was uns Microsoft's neues Office-Flaggschiff für Australien über die Zukunft der Arbeitsplatzgestaltung verrät
Jetzt, wo die Pandemie Unternehmen dazu zwingt, die Rolle des Büros für alle Beteiligten zu überdenken, hat Microsoft sein neues, hochmodernes Office-Flaggschiff in Sydney vorgestellt.
Mehr als 1.400 Microsoft-Mitarbeitende werden von der Denison Street im höchsten Turm von North Sydney aus arbeiten, um die umliegenden Büros des Technologiegiganten, u. a. in North Ryde und der Oxford Street, von Sydney aus zu unterstützen.
Der neue Hauptsitz, entworfen vom globalen Designstudio GroupGSA, setzt einen neuen Maßstab für hybride Arbeitsplätze in Australien. Auf einer Fläche von 10.000 m² auf insgesamt sieben Etagen widerspricht dieser Arbeitsplatz den herkömmlichen Normen der Bürogestaltung. Der Einklang des Büros mit fortschrittlichster Technologie ermöglicht flexibles Arbeiten – jederzeit und überall.
Laut Ashish Mehrotra, Head of Real Estate and Facilities (Asia Pacific) bei Microsoft, hat COVID-19 Unternehmen gelehrt, dass Entfernungen kein Hindernis mehr für Konnektivität, Engagement und Produktivität darstellen. Mittlerweile bedeutet dies sogar kein Hindernis mehr für eine blühende Unternehmenskultur.
„Unsere neuen Räumlichkeiten brechen mit dem traditionellen Muster von der Vorstellung, was ein Büro sein kann und sein sollte“, sagt er. „Dies zeigt sich deutlich in der Gestaltung der neuen Räumlichkeiten, in dem Remote- und Präsenzmitarbeitende gleichberechtigt sind.“
Neues Terrain betreten
Das neue Büro von Microsoft greift einige der berühmtesten Landschaften Australiens auf und interpretiert sie neu. Im Gegensatz zu herkömmlichen Arbeitsplätzen, an denen Arbeitsbereiche im Prinzip automatisch vergeben werden, nimmt das Design, laut GroupGSA Principal und Projektleiter Pablo Albani, Microsoft-Mitarbeitende mit auf eine Reise, um ihre Schreibtische und Besprechungsräume zu entdecken.
„Um zu den Arbeitsbereichen zu gelangen, muss man verschiedene Elemente durchqueren, wie geschlossene und halbgeschlossene Räume, höhlenartige Umgebungen und grüne Tunnel“, sagt er.
Auf natürliche Sehenswürdigkeiten, die Ehrfurcht walten lassen und zum Staunen anregen, wird durchgehend Bezug genommen. Laut Jessica Margiotta, Associate Director und Lead Designer von GroupGSA, ist dies konzeptionell mit den Markenwerten von Microsoft verbunden: Eine markante Felswand simuliert Cradle Mountain, während Sydneys berühmte Figure Eight Pools eine ganze Kundenetage inspirieren.
Eine parametrisch gestaltete, wellenförmige Holzwand – symbolisch für den Royal National Park – erstreckt sich von einem Ende der Ebene zum anderen und umschließt den Besucherempfangsbereich. Es gibt kein sichtbares Branding, aber es wird sofort klar, dass die Kundinnen und Kunden sich im Eingangsbereich befinden.
Designmerkmale sind repräsentativ für die Krümmung der Felsbecken. Die Welleneffekte des Wassers spiegeln sich an der Rimex-Decke, während andere Oberflächen den Schimmer australischer Strände verkörpern.
„Wir möchten, dass die Leute beim Betreten vollständig eintauchen – in die Marke und in die Umwelt“, sagt Margiotta. „Jedes Mal, wenn man um die Ecke biegt, gibt es eine neue Überraschung. Microsoft-Mitarbeitende werden ständig neue Entdeckungen machen und weiterhin kleine Details finden, die im Laufe ihrer Arbeitserfahrung eine weitere Ebene des Geschichtenerzählens hinzufügen.“
Naturverbundenheit trifft auf modernste Technologie
Das biophile Design verdeutlicht eine Verbindung zurück zur Natur und kombiniert gleichzeitig die integrierte Technologie in ihrer Einzigartigkeit: Intelligente Beleuchtung, Robotik und fortschrittliche Sensoren zur Arbeitsplatzbelegung, die mit Microsoft-Plattformen verbunden sind, sind ein wichtiger Bestandteil des hybriden Office-Erlebnisses von Microsoft.
GroupGSA nutzte Microsoft-Technologie, um den Mitarbeitenden vor Ort bereits vor Baubeginn einen Eindruck zu verschaffen, wie der Raum später aussehen könnte: „Wir haben mit Microsofts eigener VR- und HoloLens-Technologie gearbeitet – Design in 3D und dann Augmented Reality – damit die Menschen vor Ort den Raum erleben können, ohne dass er gebaut wird“, sagt Albani.
Eine in Gesteinsoptik verkleidete Treppe mit eingebauten LEDs ragt zwischen den sieben Etagen optisch in die Leere und fördert neben ihrem stylisch-modernen Aussehen Konnektivität und Zusammenarbeit. Die LED-Beleuchtung ist reaktiv und reagiert auf die Umgebung. „Die Treppe kann so programmiert werden, dass sie die Farbe für Themenveranstaltungen, wie den Internationalen Frauentag ändert, oder sie kann mit Sensoren im Gebäude verbunden werden, um Aktivitäten zu reflektieren“, erklärt Margiotta. „Die Beleuchtung kann sich verstärken, wenn sich viele Menschen auf der Treppe befinden und hat zudem die Fähigkeit, auf das Wetter zu reagieren. Wenn es gewittert, kann die Beleuchtung optisch reflektieren, was in der Umgebung draußen passiert. Sie kann auch so programmiert werden, dass sie auf das reagiert, was bei Microsoft weltweit passiert.“
Die Ausstattung umfasst smarte Office-Sensoren und digitale Whiteboards, damit sich die Mitarbeitenden so einbringen können, wie es ihnen am besten passt. Mithilfe einer App können sie zum Beispiel Meeting-Räume oder intelligente Schließfächer buchen. Sie können die App auch verwenden, um Essen zu bestellen und zu bezahlen, eine Massage zu buchen oder einen Yoga-Kurs im Wellnesscenter des Gebäudes zu vereinbaren. Moderne Wartungseinrichtungen umfassen Reinigungsroboter, die die Böden durchqueren.
„Wir wissen, dass Mitarbeitende immer noch einen physischen Raum wollen und brauchen, um zusammenzukommen und sich zu vernetzen“, sagt Mehrotra. „Ein offener Raum, ein Concierge bei der Ankunft, ein gemeinschaftlicher Essbereich, ein Barista vor Ort und Speisen zum Mitnehmen laden die Leute ein, sich zu treffen, zu essen, zusammenzuarbeiten und Kontakte zu knüpfen. Es gibt auch Bereiche für Brettspiele und flexible Räume, die sich an unterschiedliche Zwecke oder Sportveranstaltungen anpassen.“
Wellness am Arbeitsplatz
Der Großteil einer der Ebenen ist den Annehmlichkeiten und Funktionen der Mitarbeitenden gewidmet. Darunter ein Live-Stream-Raum, ein Xbox-Spielraum, ein Aufnahmestudio, spezielle Meditations- und Yogaräume, eine Bibliothek und ein Elternzimmer. Es gibt zwei „Nap-Suiten“, Gebetsräume und ein Freizeitzentrum, in dem die Mitarbeitenden Billard oder Tischtennis spielen können.
Laut Mehrotra verfügt jede Etage über unterschiedliche Arbeitsbereiche, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Kollegschaft gerecht zu werden. „Sie können ruhige Ecken für Einzelarbeit, bequeme Sofas für informelle Besprechungen und reservierbare Besprechungsräume für konzentrierte Sitzungen wählen“, sagt er. „Teamnachbarschaften, abgeschirmte Werkstattbereiche, Touch-Down-Schreibtische, schallisolierte Telefonzellen und Konversationsräume ermöglichen eine hohe Flexibilität am Arbeitsplatz.“
Die speziellen Arbeitsetagen mit erhöhtem Blick auf den Hafen von Sydney setzen das Geschichtenerzählen fort. Auf einer der höheren Ebenen wurde eine Art Wegweiser eingebaut, der die Typografie der Blue Mountains imitiert. Holzbodenverkleidungen und eine besondere Decke sind von der australischen "Verandah" und den Farmschuppen inspiriert. Interaktive Wände in der Nähe der Aufzüge erinnern an indigene Punktmalereien. Überall gibt es subtile Verbindungen zu Australien.
Als Reaktion auf COVID-19-Pandemie umfasst die Ausstattung einen Mindestabstand von 1,5 m an allen Arbeitsplätzen, Handdesinfektionsstationen und eine berührungslose, automatische Türbedienung mit Wischsteuerung.
Margiotta sagt, dass Technologieunternehmen, wie Microsoft, ihre Talente ständig stimulieren, zukunftsorientiert denken und Grenzen überschreiten müssen. Der Schlüssel dazu ist eine gute Arbeitsplatzgestaltung.
„Microsofts neues Flaggschiff-Büro in Australien verändert die Perspektive, was ein Arbeitsplatz ist und wie er funktioniert“, sagt sie. „Das Ergebnis ist eine Arbeitsplatzgestaltung, die ihre Mitarbeitenden zu Außergewöhnlichem inspiriert.“
