ISS Österreich

Mit dem neuen Headoffice „THE PLACE“ in Wien, hat ISS Österreich, Marktführer im Bereich Facility Services, bewusst eine Investition in seine Mitarbeiter:innen getätigt. Da Qualität eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der neuen Flächen spielte, hat sich ISS für eine professionelle Unterstützung entschieden.

Aufgrund des Auslaufens des bisherigen Mietverhältnisses plante ISS Österreich 2023 den Umzug in ein neues Headquarter. Die Entscheidung für den neuen Standort in der Lasallestraße war aufgrund der attraktiven Arbeitswelt, dem ansprechenden Umfeld, der zentralen Lage und der Nähe zum Praterstern, was umweltfreundliche An- und Abfahrten ermöglicht, schnell getroffen.

Die Anpassungen an die Bedürfnisse des Unternehmens, einschließlich Umbauten und Dachausbau, wurden in Zusammenarbeit mit dem Innenarchitekturbüro Meindl Cavar Concepts – Schönstil Interior entwickelt.

Investition in die Zukunft

Eine engagierte Unternehmensleitung, die das Ziel hatte, ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernem Aus- und Fortbildungszentrum zu schaffen, war Treiber dieser Veränderung. Inspiriert von unseren Referenzprojekten, gestaltete das Projektteam effiziente Veränderungen, durch die sich ISS nachhaltig zu einem attraktiven Arbeitgeber und gewährten Partner für Gebäudedienstleistungen machen. Der 4.000 Quadratmeter große Workspace bietet offene Bürobereiche, Sharing-Spaces und eine einladende Lounge, während das untere Geschoß ein Schulungszentrum für Reinigungsdienste, eine Showküche und flexible Arbeitsbereiche beherbergt. Die Gestaltung folgt dem Corporate Design in Blau und setzt auf hochwertige Möbel und Ausstattung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen und Besucher:innen.

Chance für Kulturwandel

Der Standortwechsel bot die Gelegenheit für einen Kulturwandel, den die Unternehmensleitung mit unserer Unterstützung umsetzte. Mit der Einführung von Open Workspaces und Gemeinschaftsbereichen konnte einiges bewirkt werden – die Attraktivität als Arbeitgeber wurde deutlich erhöht.

Die Mitarbeiter:innen wurden in Workshops und Lernreisen aktiv in den partizipativen Prozess eingebunden, um Fragen zur Identität, Raumnutzung, Führung und Zusammenarbeit zu diskutieren. Themen wie die eigene Identität ohne festen Arbeitsplatz, effiziente Raumnutzung, Führung in einem hybriden Arbeitsumfeld und Regeln für Zusammenarbeit im Activity Based Working wurden behandelt.

Online-Live-Impulse zu aktuellen Herausforderungen wie mobiles Arbeiten und hybride Büros halfen, den Einzug optimal vorzubereiten, auch während der COVID-Pandemie.