Es ist unfassbare 25 Jahre her, dass die Konferenz „Future Office“ zum ersten Mal stattfand. Damals mit Teilnehmenden, die fast alle aus Zellenbüros kamen, deren Ausstattung ihre Positionen widerspiegelte. Das alles veränderte sich, war im Fluss …. Großraum, non-territorial bis hin zu activity-based. Und die Entwicklung geht weiter. 

Daher findet jedes Jahr die Fachkonferenz „Future Office“ statt, sie bietet Orientierung zu Arbeitswelten, die am besten zu unserer Zeit und zu den Erfordernissen von Unternehmen und Mitarbeitenden passen. So auch dieses Jahr: Am 1. und 2. Dezember 2022 treffen sich Interessierte in München, um über den Workplace der Zukunft zu diskutieren. Schon die Location ist spektakulär: Das neue House of Communication von Serviceplan, ein eindrucksvolles Beispiel für die Art, wie wir heute arbeiten (wollen).

Die Teilnehmenden erwartet ein spannender und abwechslungsreicher Mix aus Praxisbeispielen mit vielen Lessons learned, Trendthemen, Netzwerkmöglichkeiten, Diskussionen und interaktiven Workshops. 

In den Vorträgen kommen Expertinnen und Experten zu Wort, die sich mit übergreifenden Themen zur Arbeitswelt befassen: 

Sie beantworten Fragen nach aktuellen Flächen- und Nutzungskonzepten, nach der Stellung des Büros als einem Arbeitsort unter vielen und warum Mitarbeitende überhaupt ins Büro gehen. 

Welche Erkenntnisse kann die Hirnforschung zum Arbeiten in der digitalen Welt beitragen? Wie entsteht Motivation, wie treffen wir Entscheidungen und was kann und muss eine Führungskraft in diesem Zusammenhang anbieten? 

Was können Gestaltung und Design leisten, um Mitarbeitenden Heimat, Halt und Orientierung zu bieten.

Und das alles wird illustriert durch wertvolle Impulse aus Unternehmen:

ALDI Nord

Das neue Gebäude von ALDI Nord ist weithin bekannt durch zahlreiche Presseartikel, ein Schritt zu mehr Offenheit und Präsenz. Dieser Wandel spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wieder. Gülsün Bekmezci berichtet, wie ALDI Nord in diesem Projekt eine ideale Umgebung für effektives Arbeiten und kreative Ideen geschaffen hat. Und gleichzeitig Unternehmenskultur und Bauweisen zusammenfließen.

Serviceplan

Matthias Harbeck (vormals Serviceplan, jetzt Saint Elmo’s) und Manuel Stabenow von combine Consulting schildern die Transformation der Arbeitsweise und Arbeitswelt im neuen House of Communication und beleuchten das Spannungsfeld von funktioneller Anforderung und Design. Sie beantworten die Frage, wie Serviceplan das HoC zu einem Projekt der Partizipation gemacht hat. 

Vattenfall

Der kulturelle Wandel steht im Mittelpunkt des Beitrags von Ralf Dassau. Er zeigt anhand des neuen Standorts am Südkreuz Berlin, wie Arbeitsumgebungen und -kultur das Engagement von Mitarbeitenden fördern und teilt seine Erfahrung mit gelingendem Change-Management.

Weltbild

Der Wandel von einem „Büchosaurier“ zu einem digitalen Unternehmen – Weltbild hat ihn geschafft. Und ihn dabei auch in der Arbeitswelt seines neuen Headquarters umgesetzt. Unter dem Stichwort „New Work“ zeigt Christian Sailer, wie die Entwicklung vom Ich zum Wir und zu digitalem Arbeiten gelang.

TK Elevator

In keiner Diskussion heute fehlt der Begriff Nachhaltigkeit. Und gerade bei Gebäuden und Arbeitswelten ist sie ein wichtiger Faktor. Carolin Boye und Björn Galke beantworten Fragen zur Nachhaltigkeit als Leitprinzip in einem Gebäude, zur nachhaltigen Nutzung von modernen Arbeitsplatzkonzepten und warum Nachhaltigkeit und effiziente Investition Hand in Hand gehen.

Porsche

Von Till Sunderkötter erfahren wir, warum Porsche sich entschieden hat, neue Arbeitswelten einzuführen und welche Standards dabei Anwendung fanden. Er zeigt Erfolgsfaktoren anhand erlebter Erfolge und Misserfolge auf. 

Interaktive Workshops für Skills und Tools

Change-Management

Relationship matters - Julia von Winterfeld bringt es auf den Punkt. Sie beantwortet die Frage, warum Change-Management Bemühungen scheitern und wie ein gutes Miteinander bei Veränderungen gelingt. Gemeinsam mit den Teilnehmenden erarbeitet sie umsetzbare Ideen zur Bindung und Zufriedenheit von Mitarbeitenden in Zeiten von Unvorhersehbarkeit und Wandel.

Ideation 

Welche Bedeutung hat Kreativität im beruflichen Alltag und wie beeinflusst Kreativität die Gestaltung von Räumen und Mobiliar? Um darauf Antworten zu finden, benützt Doris-Muriel Finckh Methoden der Ideation, sie stellt wertvolle Tools zur Lösung von Problemen und unerwarteten Situationen vor. 

Lego Serious Play

In diesem Workshop mit Erik Schimkat erleben Teilnehmende die Methode Lego Serious Play, mit der sie kreative Ideen zu Prozessen im Unternehmen entwickeln und vorantreiben und vielfältige Ideen in Bezug auf das Thema „Teambuilding“ gestalten können. 

Besichtigung

Das House of Communication und seine Arbeitswelt haben bei ihrer Fertigstellung große Resonanz gefunden. Daher ist es ideal als Location für die Konferenz „Future Office“ und selbstverständlich ein ideales Projekt Future Office live. Am Ende des ersten Veranstaltungstags hat Serviceplan eine ausführliche, fachlich unterstützte Besichtigung vorbereitet. Und danach geht es an die lange Tafel im Gastrobereich zum Dialog mit Referierenden und Teilnehmenden – eine Gelegenheit für Erfahrungsaustausch, Networking und Kontakte in einer kreativen, spannenden Umgebung. 

Gemeinsam live und hochkarätig neue Arbeitswelten entdecken – hier geht’s zur Anmeldung!